明確職能定位，做好專業(yè)服務(wù)

——安徽證監(jiān)局制訂會(huì)計(jì)小組工作規(guī)程

為切實(shí)落實(shí)會(huì)會(huì)計(jì)部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所與資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)分工與協(xié)作規(guī)定》，近期我局在對(duì)會(huì)計(jì)小組關(guān)于技術(shù)服務(wù)和專業(yè)研究的職能定位下，通過(guò)對(duì)近年來(lái)小組工作的總結(jié)梳理，制訂了《安徽證監(jiān)局會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)小組工作規(guī)程（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)程》），以制度化和規(guī)范化進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)小組的專業(yè)服務(wù)水平?！兑?guī)程》體現(xiàn)出以下三個(gè)主要特點(diǎn)。

一是明確小組職能定位。《規(guī)程》明確會(huì)計(jì)小組根據(jù)我局會(huì)計(jì)監(jiān)管處室聯(lián)席會(huì)議的部署，認(rèn)真履行與會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估監(jiān)管相關(guān)的專業(yè)咨詢建議、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)管實(shí)務(wù)交流、專業(yè)技術(shù)調(diào)研等具體職責(zé)。

二是規(guī)范小組日常工作。對(duì)專業(yè)咨詢，規(guī)定了辦理流程、文書格式、議事規(guī)則；對(duì)專業(yè)培訓(xùn)，規(guī)定了學(xué)習(xí)講堂、協(xié)同中介等多種形式；對(duì)專業(yè)交流，區(qū)分局內(nèi)交流和局外交流兩個(gè)層面；對(duì)專業(yè)調(diào)研，規(guī)定了調(diào)研選題、調(diào)研方式及步驟過(guò)程。

三是強(qiáng)調(diào)服務(wù)監(jiān)管一線。規(guī)定小組成員必須及時(shí)反饋所在處室培訓(xùn)需求，以此確定下一步培訓(xùn)方向；規(guī)定小組成員每季度就專業(yè)技術(shù)難題及監(jiān)管實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)溝通交流，并將交流成果對(duì)所在處室推廣；規(guī)定年末討論剖析當(dāng)年度會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等日常監(jiān)管專業(yè)問(wèn)題，并匯總成文供各處室工作參考。

同時(shí)，《規(guī)程》在督促小組成員履行好各項(xiàng)工作的同時(shí)，還規(guī)定每年末對(duì)成員工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推選小組先進(jìn)個(gè)人，以充分體現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則。

（公司二處）