2015年度優(yōu)秀證代獲獎(jiǎng)?wù)攉@獎(jiǎng)感言---精工鋼構(gòu)張珊珊

     2006年，我進(jìn)入精工鋼構(gòu)，從事的第一份工作就是證券事務(wù)，這一做就是十年，可以說(shuō)我人生最美好的青春歲月都奉獻(xiàn)給公司及這份工作。作為公司穩(wěn)健發(fā)展的第一道防線，協(xié)助董秘做好公司治理是我的主要工作。這十年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)管老師的幫助下我從一個(gè)初入職場(chǎng)的小白磨煉成了一名職場(chǎng)“老司機(jī)”。一路走來(lái)，讓我對(duì)這份工作也有一些自己的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

     做好證券事務(wù)需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及堅(jiān)定的立場(chǎng)。從證監(jiān)會(huì)到交易所，大大小小的規(guī)則，可以說(shuō)覆蓋了一個(gè)上市公司日常經(jīng)營(yíng)和整個(gè)生命周期，我們需要熟稔哪些事項(xiàng)走什么程序，判斷哪些是制度底線。只有對(duì)流程、制度和規(guī)則熟悉、掌握，才可以幫助我們?cè)谌粘９ぷ髦忻翡J的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，快速的解決問(wèn)題。同時(shí)，因?yàn)槁殬I(yè)特殊性，我們需要堅(jiān)定立場(chǎng)，制度紅線堅(jiān)決不能觸碰，這不僅是證券部門(mén)需要知曉、遵守的，也是公司領(lǐng)導(dǎo)需要把握的。所以我們會(huì)經(jīng)常利用總裁辦公會(huì)、參加監(jiān)管部門(mén)培訓(xùn)、聘請(qǐng)保薦機(jī)構(gòu)和法律顧問(wèn)培訓(xùn)等方式，向公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員灌輸、宣傳監(jiān)管政策動(dòng)向和監(jiān)管規(guī)則要求，并定期深入學(xué)習(xí)和討論監(jiān)管部門(mén)及公司最新修改、完善的公司治理相關(guān)規(guī)章制度，使公司高層形成規(guī)范意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也便于我們的工作開(kāi)展。

     做好證券事務(wù)需要不斷學(xué)習(xí)。資本市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，一步跟不上影響的可能就是上市公司的一生。這也許是監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一個(gè)新政策，也許是資本市場(chǎng)的一個(gè)小行為，但無(wú)論是什么，都是我們需要研習(xí)的對(duì)象。近幾年，重大資產(chǎn)收購(gòu)、公司重組、非公開(kāi)發(fā)行、公司債等規(guī)則都發(fā)生了較大規(guī)模的修訂，這些與上市公司息息相關(guān)的修改倒逼著我們需要迅速的吃透新規(guī)則，并很好的運(yùn)用。如2015年我司發(fā)行了公司債，公司作為證監(jiān)會(huì)將公司債審批權(quán)限下放給交易所審核的第一批上市公司，在判斷市場(chǎng)利率走勢(shì)的同時(shí)，根據(jù)新規(guī)則側(cè)重資料編制，對(duì)比我們2011年發(fā)行，僅從審核進(jìn)度上就快了近2個(gè)月，有效的幫助公司在預(yù)期利率下成功發(fā)行。又如最近持續(xù)受關(guān)注的萬(wàn)科事件，這被喻為教科書(shū)模板的商戰(zhàn)中，惡意收購(gòu)、獨(dú)立董事的回避表決、危機(jī)處理等等，這些都是上市公司不可回避的問(wèn)題，萬(wàn)科修改公司章程約束惡意收購(gòu)，直播股東會(huì)回應(yīng)市場(chǎng)熱點(diǎn)等舉措，也是需要我們從中進(jìn)行思考和學(xué)習(xí)的。

     做好證券事務(wù)工作需要結(jié)合公司實(shí)際。在堅(jiān)持基本原則的情況下，結(jié)合公司的實(shí)際情況才能更高效的完善公司治理。以精工為例，公司規(guī)模擴(kuò)大后，如何確保日常經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的重大事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)交易，及時(shí)的傳遞給信息披露責(zé)任部門(mén)，成為公司信息披露方面的一個(gè)重要課題。為此，精工特制定并下發(fā)了《重大信息內(nèi)部報(bào)告制度》，要求集團(tuán)各部門(mén)各司其職，打破子（分）公司、事業(yè)部的條塊分割狀況，在信息管理上采取垂直模式，按照營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)法務(wù)等管理口徑匯總、報(bào)送重大信息，同時(shí)另為確保相關(guān)人員知悉信息披露要求，并且在日常工作中具備較強(qiáng)的敏感度，我們要求上述主要部門(mén)每月向信息披露責(zé)任部門(mén)實(shí)行重大信息“零申報(bào)”。如此有效的解決了企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、信息量增大之后，如何收集信息，及時(shí)準(zhǔn)確披露的難題。

     做好證券事務(wù)工作需要一份責(zé)任心，這不論是對(duì)公司還是面對(duì)投資者。都說(shuō)證券事務(wù)從業(yè)人員最終都會(huì)變成處女座，罹患“強(qiáng)迫證”。每一次提交公告，都需要翻來(lái)覆去讀上好幾遍，一句話，一個(gè)詞都要反復(fù)糾結(jié)，一心只想完美一點(diǎn)，更完美一點(diǎn)。公告發(fā)布后，直到監(jiān)管員“審核通過(guò)”才長(zhǎng)松下一口氣。再如我們?cè)谧鲑Y本市場(chǎng)融資，需要與各部門(mén)進(jìn)行溝通，收集整理資料，編制報(bào)告，經(jīng)常持續(xù)通宵達(dá)旦的加班，都是家常便飯。領(lǐng)導(dǎo)打著點(diǎn)滴仍在校對(duì)資料，財(cái)務(wù)總監(jiān)因?yàn)橘Y金測(cè)算模型和券商徹夜討論，大家沒(méi)有抱怨，都是本著一個(gè)責(zé)任心將這項(xiàng)工作做好。

     回顧這十年，伴隨著公司不斷穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，我也在不斷的成長(zhǎng)，這其中有付出，有收獲；有淚水，有歡笑，道路雖有曲折，但每一步都走的很堅(jiān)定。在以后的工作中，我將不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持著最好的狀態(tài)，為公司，為安徽資本市場(chǎng)貢獻(xiàn)自己的力量，也為下一個(gè)十年，收獲更好的自己。